Le 29 juin, Talent Tech Labs (TTL) a organisé un webinaire intitulé Direct Sourcing – l’avenir de la gestion de la main-d’œuvre contingente. Cette discussion complète sur les meilleures pratiques en approvisionnement direct est à ne pas manquer (rediffusion de la vidéo ci-dessous). Il y avait une distribution de vedettes du monde du direct sourcing, incluant notre propre architecte du Managed Direct Sourcing, Edwin Jansen, aux côtés de :
- Christy Forest – PDG et directrice générale de LiveHire
- Colin McDonagh – Gestionnaire mondial des programmes pour entrepreneurs chez Facebook
- David Francis – Directeur de la recherche chez TTL
- Jonathan Kestenbaum – Cofondateur et directeur général de TTL
En regardant ce webinaire, vous bénéficierez de :
- La perspective d’ensemble du sourcing direct et la direction que cela mène
- Conseils pour éviter les pièges courants lors du lancement d’un programme de sourcing direct
- Stratégies et conseils concrets pour créer un programme d’approvisionnement direct
- Mettez en avant les histoires de sourcing direct de grandes entreprises comme Facebook
Cliquez pour regarder la rediffusion
Avec le marché du travail en constante fluctuation, l’approvisionnement direct offre une excellente occasion d’interagir directement avec les talents, de mieux comprendre leurs besoins et compétences, et de bâtir des relations durables. Cette approche élimine les intermédiaires et établit une base solide fondée sur la confiance et la transparence.
Nous croyons que grâce à l’approvisionnement direct, les employeurs peuvent facilement et efficacement se connecter avec les meilleurs talents pour atteindre leurs objectifs d’affaires tout en offrant autonomie et autonomie aux travailleurs temporaires. L’approvisionnement direct aide les entreprises à mettre en place des stratégies innovantes et tournées vers l’avenir qui leur permettent de prospérer dans un marché en constante évolution.
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